7月11日，由集团人力资源部主办的“盛虹学院”第三期盛虹管理精英高级研修班结业典礼在上海交大成功举行。本期研修班以领导力及中高端管理培训为主，以体系化、系统化的培训提升企业整体的管理效能，来自公司各板块的50名中高层管理者参加了结业典礼。
仪式开始前，全体学员认真听取了上海交大特聘教授、盛道咨询总裁戴黔锋老师关于《管理者的自我修炼》培训课程。课上，戴老师从“原则、任务、工具、责任”四个维度对企业管理进行深度解码，并详细讲述“19把金钥匙”的管理理念，以及“魂、道、术、器”四大管理要素的重要性和应用案例。
在课堂交流互动环节，戴老师倾听了学员们在管理工作中遇到的问题与困惑，并为学员们指出了改进与提升管理能力的方向。课后，大家走进交大校史馆，感受百年名校的历史变迁、卓越贡献和精神传统，全体学员在此驻足合影留念。
结业仪式上，上海交通大学海外教育学院副书记白杰致辞发言，他对学员们提出期许，勉励大家学以致用、提升创新。全体学员共同回顾学习历程，学员代表分享培训心得，畅谈工作思考，表示将以本次培训为契机，自觉加强学习，提高综合能力，强化进取思维、创新思维，积极为公司各项事业发展作出贡献。
盛虹控股集团人力资源部副总监、盛虹学院执行院长郭东来作总结发言。他对全体学员的顺利结业表示热烈祝贺，对上海交大海外教育学院精心组织的培训和课程表示感谢。盛虹学院致力于打造企业创新、战略落地、文化塑造、人才培养的重要平台及提升软实力的重要支撑。希望学员通过此次学习，有效拓展视野，更新管理理念，改变思维模式，真正把科学管理和工作实践融为一体，共同探索集团未来发展之路。
仪式尾声，双方领导为全体学员颁发结业证书，并对本期的5名优秀学员、2个优秀小组进行表彰。学员们头戴学位帽，身穿礼袍，依次上台接过沉甸甸的结业证书并合影留念。
长期以来，盛虹集团坚持以管理创新为主线，着力加强培训体系和推进学习型公司建设，通过认真制定培训计划，创新培训方式方法，突出重点内容的实践落实等多项举措，努力构建系统规范的培训机制，全面提升人才管理水平，让各类人才在盛虹各尽其用、各展其才，助推盛虹在新时代下高质量发展。
