安全度夏 盛虹在行动
发布日期：2007-09-05 浏览次数：72
人力资源部 朱明华 不可避免的，又迎来了一年中最难熬的三伏天。公司上下在一如既往抓产量保质量的同时，还采取了一系列的防暑降温保安全行动。这一系列的行动给公司夏季安全生产提供了一个最大程度上的保证。下面就让我们一起来了解一下今年的“降温”行动吧！
大家都知道，染厂是特殊的工作环境，每个染缸都是发热体，要在这样的环境中使用空调降温几乎不可能。但公司领导没有因为这样的原因而放弃染厂的防暑工作。恰恰相反，染厂的防暑措施做得更全面，做到员工的心里边。
首先，公司要求各分厂的食堂每天定时提供绿豆汤。每天的下午三点左右，食堂都会准时将煮好的绿豆汤送到生产现场；中午，染厂食堂都会免费提供咸菜冬瓜汤；车间内，菊花茶更是全天候供应。染厂在夏季防暑饮品方面，可谓是动足脑筋。
其次，公司给每位染厂员工发放十滴水、风油精、人丹等清凉药品，还有毛巾、香皂等劳保用品，使员工防暑有依靠。当然，如果是翻班员工的话，部分物品能领取两份。
夏季工作会消耗人体大量体力和精力，休息得不到保障将是很严重的安全隐患。染厂领导想员工所想，为下班后没良好休息环境的员工，专门在工厂内提供夏季休息室，保证员工能够休息好，并以较好的状态投入到生产中去。
相对而言，化纤厂除假捻部外，都有恒温控制，虽称不上凉爽，但员工也不会感到不适。假捻部因空调安装进度的原因，现还未达到恒温水平，随着空调安装速度的加快，不久将会改善这一现状。目前，假捻部采取措施有：在每个机台旁边都放有冰块，尽可能的降低环境温度；在每位班组长处都备有人丹，以便员工领取使用。该部还安排干部巡逻，让个别不适员工能得到及时的休息。
除了夏季生产安全，公司领导还十分重视员工夏季生活安全。在保安队长王群峰和宿舍管理员的通力合作下，定时对公司宿舍区进行安全大检查。及时清除管制物品，有效防止员工因浮燥情绪而引发的伤人事件。从本月20日起，禁止公司内出售白酒，控制其它酒类出售的数量，杜绝部分员工酒后失控事件。在饮食方面，公司要求食堂经营者统一着装，每年进行健康检查，严格按照食品安全规定进行操作，如员工发现违规，可随时向人力资源部投诉。在生活环境改善方面，公司下决心用两年时间，先在化纤厂内分批次给宿舍安装空调，为员工清凉度夏提供便利。
当然，在公司的各条战线上，还有很多描述不尽的“降温”行动。
