11月21日，国内精英职业发展平台猎聘主办的2019“非凡雇主”全国巡演活动在南京举行。盛虹石化凭借科学规范的管理体系、共享成长的金沙检测线路js69的文化等方面的优势，荣获2019创新“非凡雇主”称号，展现了盛虹石化为社会创造卓越价值、为员工创造非凡平台的雇主实力。
据了解，“非凡雇主”评选由猎聘主办，北京大学市场与媒介研究中心全程指导并完成调查研究。近年来,已有超过10万家企业报名竞评，上亿职场精英参与互动，评选结果基于企业员工敬业度调查、从业者认同指数、猎头评价指数、媒体评价指数等多重维度，在全国范围内精选出真正实现“不断革新、在雇主品牌建设方面拥有与众不同之处”的企业。
盛虹石化秉承盛虹集团“发展企业、满意客户、惠泽员工、造福社会”的企业使命，以“选人、用人、育人、留人”为主线，紧跟公司战略，创新各种人力资源举措，推动公司高质量发展。
在人才引进方面，公司运用互联网思维搭建社交化招聘平台，通过丰富的线上与金沙检测线路js69的线下活动结合，加强了外部人才对公司的关注度和黏性，吸引了大量优秀人才加盟。
在员工福利方面，公司契合员工安居的需求，为基层员工提供“购房无息借款”，缓解员工购房压力，帮助了上百名员工购房安家。
在管理创新方面，公司通过引入先进的管理工具，完善选人和用人的标准，打通员工职业发展多通道。其中任职资格管理体系在斯尔邦石化试点成功，完成近2000人的技术和管理资格认证，已全面运用到绩效管理和培训发展等方面。目前任职资格管理体系开始在全集团内推广。
以人为本，创新引领。盛虹集团将不断革新，力争成为雇主品牌建设的行业标杆，实现“树立行业第一品牌，打造世界一流名企”的愿景。获得“非凡雇主”称号，将进一步赋能盛虹集团完善管理体系、建设优秀的金沙检测线路js69的文化。
